Offre de location d’un bureau à La Roche-Sur-Yon en Vendée (85)
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Prendre Rendez-Vous
Nos Valeurs
01.
Écoute
L’écoute est la base de notre démarche, car elle seule permet l’analyse de vos enjeux et la définition des initiatives juridiques adaptées.
02.
Réactivité
La gestion des urgences est un art subtil que nous pratiquons. Vos délais sont nos délais.
03.
Efficacité
Les solutions que nous proposons priorisent toujours l’efficience opérationnelle au juridisme stérile.
04.
Indépendance
Nous sommes complémentaires de vos conseils, mais seul votre intérêt guide nos analyses.
Nos domaines d'expertises
Conseiller l’employeur
- Accord aménagement durée du travail
- Accord sur le télétravail, le travail de nuit, les équipes de suppléance
- Accord de performance collective
- Epargne salariale – Intéressement, participation, Bonus
- Audit de cession, acquisition, fusion-absorption
- Transfert de personnel, Mobilité géographique
- Licenciement économique, PSE, Plan de départ volontaire
- Rupture conventionnelle collective
- Conclusion, mise à disposition, expatriation, détachement
- Modification, avenant (rémunération, clause non concurrence)
- Procédure disciplinaire, Sanction
- Licenciement personnel, insuffisance, inaptitude
- Sécurisation des ruptures : transaction, rupture conventionnelle
- Elections professionnelles, protocole préélectoral, dépouillement, règlement intérieur CSE
- CSE, CSSCT, Représentants de proximité
- Agenda social, réunions obligatoires, périodicité
- Représentants syndicaux, NAO, Carrières syndicales
En savoir plus
Défendre l’entreprise et ses dirigeants
- Licenciement personnel, disciplinaire, inaptitude
- Licenciement économique, individuel ou collectif
- Heures supplémentaires, primes, complément salariaux
- Harcèlement, discrimination, égalité de traitement
- Contentieux de l’aptitude médicale du salarié
- Accident du travail, blessures involontaires
- Discrimination, harcèlement
- Entrave à l’action des représentants du personnel
- Dissimulation d’activité salariée ou indépendante
- Redressement de cotisations sociales URSSAF
- Travail dissimulé et solidarité financière du donneur d’ordres
- Inopposabilité des AT / MP
- Faute inexcusable de l’employeur, recours contre tiers
- Litige des professionnels de santé avec la CPAM
- Contentieux des élections professionnelles
- Contentieux syndical (désignation)
- Grève, voies de fait
- UES, mise en place, contestation
- Validité des plans de sauvegarde de l’emploi
- Licenciement des salariés protégés
- Sanctions administratives de la DIRECCTE
- Procédure d’introduction salariés étrangers
En savoir plus
Gérer le risque AT/MP
- Rédaction des déclarations d’AT et réserves éventuelles
- Suivi de la procédure d’instruction AT
- Mise en cause des tiers responsables
- Recours devant la commission de recours amiable
- Instruction des demandes de reconnaissance MP
- Suivi de la procédure d’instruction MP
- Intervention devant le CRRMP
- Recours devant la commission de recours amiable (CRA)
- Durée des arrêts de travail, imputabilité
- Contestation de l’attribution des taux d’IPP, des rentes
- Recours devant la commission médical de recours amiable (CMRA) – Expertise médicale
- Analyse critique des comptes employeur courants
- Analyse des attributions de rentes d’IPP
- Correction éléments de tarification inexacts
- Remboursement par l’URSSAF des cotisations AT trop versées
- Définition d’une stratégie de tarification à moyen et long terme
En savoir plus
Notre équipe
Cyrille BERTRAND
Avocat associé
Spécialiste en droit du travail
Nathalie HERMOUET
Avocate associée
Spécialiste en droit du travail
Franck JOLY
Avocat associé
Spécialiste en droit du travail
Sopheary CHEA
Juriste Expert
Manager Risques professionnels